Подбор персонала по районам города

Санкт-Петербург, Уткин пр. д11 к2

(812) 645-10-09

На главную Написать письмо

Компания по предоставлению кадровых услуг

Предлагает подбор персонала

Наши преимущества:

  • С Вами работают профессионалы
  • У нас специализированная база кандидатов по районам города
  • Стоимость услуг в 2-3 раза ниже рыночных
  • Работа без предоплаты с бесплатной заменой

Стоимость услуг:

Подбор персонала
Рабочие специальности Например: станочники, маляры, официанты, продавцы, персонал без опыта работы и т.п. От 15 тыс.руб (в зависимости от сложности вакансии)
Специалисты Например: технолог, менеджер по продажам, бухгалтер, проектировщик и т.п. От 20 тыс.руб (в зависимости от сложности вакансии)
Руководящий состав Например: коммерческий директор, гл.бухгалтер, руководители отделов и т.п. от 30 тыс.руб (в зависимости от сложности вакансии)
Абонементное обслуживание
Рабочие специальности До 5 вакансий в месяц (примерно 6 тыс. за сотрудника) 30 тыс/мес.
Рабочие + Специалисты До 5 вакансий в месяц 40 тыс/мес.
Скрининг резюме Предоставление резюме кандидатов в соответствии с профилем должности. По договоренности

Абонементное обслуживание предприятий (аутсорсинг) ЭТО:

  • Профессионализм: над Вашей заявкой работают специалисты в области рекрутинга
  • Скорость подбора (над одной заявкой работает несколько рекрутеров)
  • Экономия на штатном менеджере по персоналу (привлечение нашего специалиста, только при наличии текучести и нехватки сотрудников)
  • Экономия на организации рабочего места (собеседование кандидаты проходят не на производстве, а в офисе компании)
  • Экономия на времени и рекламе вакансий

Стоимость услуг по подбору персонала включает:

  1. Изучение специфики работы компании Работодателя
  2. Поиск и подбор сильных и успешных кандидатов, полностью соответствующих всем требованиям и пожеланиям Заказчика
  3. Проведение глубинного интервью консультантом, специализирующимся в определенной отрасли
  4. Оценка личностных и профессиональных компетенций, тестирование
  5. Анализ заработных плат и компенсаций интересующего сегмента рынка и анализ рынка труда в целом
  6. Подробное сопроводительное письмо на каждого кандидата, рекомендации с предыдущих мест работы

Оставить заявку